Le vélo pour encourager le retour au bureau
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Contexte
Contexte
Ces dernières années, Amadeus a massivement investi pour améliorer le cadre de vie sur ses 4 sites français, notamment à Sofia Antipolis. Dans un contexte de généralisation du télétravail, l’entreprise cherchait un moyen d’inciter les collaborateurs à revenir sur site.
C’est dans cette logique qu’Amadeus a lancé un dispositif de vélos de fonction avec Tandem, pour proposer une solution de mobilité douce, désirable et incitative.
L’attribution du vélo est conditionnée à une présence régulière sur site, afin de réserver l’offre aux collaborateurs les plus concernés par les trajets domicile-travail.
du coût du vélo pris en charge par l’entreprise
des salariés satisfaits
Bon à savoir
Conditionner l’accès au vélo à la présence sur site permet de maximiser l’usage réel et l’impact du projet.
Une stratégie efficace pour engager les collaborateurs sur des trajets réguliers domicile-travail.
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Solution
Déploiement de la solution
Amadeus a mis en place un dispositif en plusieurs étapes :
- Test grandeur nature en partenariat avec GoodwattLes collaborateurs volontaires ont pu tester un vélo électrique pendant un mois, pour évaluer son utilité sur leurs trajets quotidiens.
- Sélection de vélos adaptés au terrain vallonné de la régionTous les modèles proposés sont haut de gamme et équipés de moteurs performants pour faire face aux pentes de Sofia Antipolis.
- Attribution conditionnée à la présence au bureauLes collaborateurs les plus présents sur site (4 à 5 jours/semaine) ont été prioritaires, pour garantir l’usage réel des vélos et maximiser l’impact du projet.
Le service comprend l’entretien, l’assurance et l’assistance, avec une prise en charge de 70 % du coût par Amadeus.
C'est génial de pouvoir louer un vélo électrique de cette qualité avec en avantage un prix imbattable pour l'achat à la fin de la location et de nombreux services comme des révisions régulières et la fourniture du matériel.
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résultats
Dès la première vague de lancement, 80 collaborateurs ont été équipés.
Le projet a rempli son double objectif : encourager un retour régulier au bureau et réduire l’impact carbone de l’entreprise. La démarche s’inscrit pleinement dans la politique QVT et RSE d’Amadeus, en apportant une réponse concrète, durable et incitative aux nouveaux enjeux de mobilité.
Bon à savoir
Proposer des tests encadrés avant le déploiement lève les freins, surtout chez les néophytes. Une première expérience accompagnée avec nos équipes rassure les collaborateurs et facilite une adoption massive du service.
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